Professional vanuit je hart Podcast - met Mascha Struijk
#82 Ga op zoek naar bruggenbouwers - Hedda van Lieshout deel II (Eigen Kracht Centrale)

#82 Ga op zoek naar bruggenbouwers - Hedda van Lieshout deel II (Eigen Kracht Centrale)

October 25, 2021

"Ga op zoek naar bruggenbouwers"

Vandaag het vervolg van mijn gesprek met Hedda van Lieshout van de Eigen Kracht Centrale (luister ook #81) over de enorme waarde van meer gebruik maken van de kracht van het eigen netwerk van mensen. 

We praten verder over de systeemwereld versus de leefwereld, hoe machteloos een ieder zich soms voelt. Wat dit doet met professionals en wat er gebeurt als je als professional (nog) veel meer aansluit bij en uitgaat van het eigen netwerk. Je krijgt een andere rol en het maakt je werk veel lichter. Het is moeilijk uit te leggen, maar professionals die eenmaal deze andere manier van werken hebben gezet willen niet meer terug.

Een mooie vraag om altijd mee te stellen en het liefst in het begin: wie horen er bij jullie?

#81 Er zijn altijd meer mensen dan we denken - Hedda van Lieshout deel I (Eigen Kracht Centrale)

#81 Er zijn altijd meer mensen dan we denken - Hedda van Lieshout deel I (Eigen Kracht Centrale)

October 18, 2021

"Er zijn altijd meer mensen dan we denken"

Hedda van Lieshout is bestuurder bij de Eigen Kracht Centrale, die zich al ruim 20 jaar hard maakt om mensen hun eigen regie te laten houden en zelf hun beslissingen te laten nemen. Een van de vormen daarvan is een Eigen Kracht Conferentie. 

De manier van werken is gebaseerd op de manier van samenleven van de Maori, de oorspronkelijke bewoners van Nieuw Zeeland. In de basis is het heel simpel: als het niet goed gaat, maak dan de kring groter. Er zijn áltijd mensen die mee willen denken, en zij samen kunnen een veilige oplossing bedenken. In Nieuw Zeeland heeft dit gedachtegoed geleid tot een verandering van de wet. Ook in Nederland staat het FamilieGroepsPlan in de wet, maar er wordt nog veel te weinig gebruik van gemaakt.

We praten over de kracht van netwerken, het familiegroepsplan, waarom het soms zo moeilijk is en welke stappen we hier in kunnen zetten. Het is een echt andere manier van werken die voor iedereen beter is: de persoon zelf (het kind), de familie, de professionals en uiteindelijk ook de financier. Maar niet als quick win.

Voor Hedda is het heel duidelijk waarom keukentafelgesprekken niet werken: er ligt al een plan , en dan zoeken ze mensen om in dat plan in te zetten. Dat is de verkeerde volgorde. Als je mensen een plan laat maken dat bij hen past, dan zie je dat mensen verantwoordelijkheid nemen.

Professionals hebben vaak het idee dat er geen netwerk is, maar het is een kwestie van anders zoeken. Vraag bijvoorbeeld  'zijn er mensen die met je mee kunnen denken over een plan?' in plaats 'van wie zou je kunnen helpen?'. En vooral: denk breder dan ouders en directe familie. 

Luister naar dit bevlogen gesprek, deel 1. Want we waren aan het eind van dit gesprek nog lang niet klaar, over twee weken volgt deel 2 (#83)

Voor meer informatie over de Eigen Kracht Centrale zie https://www.eigen-kracht.nl/

#80 Eenzaamheid is het belangrijkste gevolg van seksueel misbruik en uitbuiting - Merel van Groningen (MvG project-foundation Hulp aan slachtoffers van mensenhandel)

#80 Eenzaamheid is het belangrijkste gevolg van seksueel misbruik en uitbuiting - Merel van Groningen (MvG project-foundation Hulp aan slachtoffers van mensenhandel)

October 11, 2021

"Eenzaamheid is het belangrijkste gevolg van seksueel misbruik en uitbuiting"

Merel van Groningen was als tiener slachtoffer van een loverboy en van misbruik in een jeugdzorginstelling. Nu maakt ze zich op allerlei manieren hard voor positieverbetering van slachtoffers van misbruik en mensenhandel. 

We praten over misbruik en mensenhandel. Het gaat altijd over eenzaamheid: dat ligt eronder, bij al die jongens, meiden, vrouwen en mannen. Eenzaamheid is zo koud, dan ga je op zoek naar aandacht, naar warmte ook al is het in een vorm die niet goed voor je is.

Over dat victim blaming ervoor zorgt dat mensen er niet over praten en geen aangifte doen. Dat het zo belangrijk is dat dit verandert, en dat alleen mensen dat kunnen veranderen. We moeten ons niet te druk maken over dat er weinig gebeurt, we moeten ons richten op wat er wél verandert. En wat we zelf daaraan kunnen bijdragen.

Merel vertelt over hoe het vertellen van haar eigen verhaal is uitgegroeid tot een stichting. Zodat het MVG Project (lespakket, film en trainingen)  en werkwijze voor de begeleiding van slachtoffers verder uitgerold kunnen worden. De focus ligt komend jaar op de opleiding voor Ervaringscoaches Mensenhandel, omdat het juist voor slachtoffers zo belangrijk is om met ervaringsdeskundigen te kunnen sparren. 

Deze week, op donderdag 14 oktober, is de officiële lancering van de MerelvanGroningen Foundation, je bent van harte uitgenodigd. 

Alle informatie over de lancering, het MVG project en de foundation vind je op www.merelvangroningen.nl

Merel heeft drie boeken geschreven:

"En plotseling ben je van hem" - over haar ervaringen als slachtoffer van een loverboy/ mensenhandel

"In mijn onschuld" - over misbruik binnen de jeugdzorg

"Liefde zonder vleugels" - verhalen van jongeren over grensoverschrijdend gedrag, praktijkcases

#79 Laat je gevoel spreken in je werk - Mireille Molenaar (Werk vanuit je hart!)

#79 Laat je gevoel spreken in je werk - Mireille Molenaar (Werk vanuit je hart!)

October 4, 2021

"Laat je gevoel spreken in je werk"

Mireille Molenaar en ik delendezelfde missie en hebben natuurlijk ook allebei ons eigen verhaal. Mooi om in deze podcast van gedachten te wisselen en te horen welke mooie plannen Mireille heeft. 

Mireille lijkt wel een duizendpoot, ze doet echt enorm veel verschillende dingen. In ons gesprek komen er een aantal langs. Ze heeft veel ervaring als hulpverlener, waaronder vele jaren als jeugdbeschermer. Ze deelt voorbeelden hoe zij ook in haar werk steeds meer vanuit haar hart is gaan werken, ook als jeugdbeschermer. En wat dat heeft betekend voor sommige jongeren en ouders.

We praten over gaan staan voor waar je echt in gelooft, het buigen van regels en protocollen, over 'het systeem' en hoe dat belemmert, wat je zelf kunt doen. 

Mireilles focus komt steeds meer te liggen op training en coaching van de professionals zelf: zïj maken het verschil voor al die jongeren en ouders, en het is gewoon niet makkelijk om in de jeugdsector te werken. Mireille heeft een eigen reis gemaakt waarin ze steeds meer zicht heeft gekregen op hoe dingen bij haar werken, en ze heeft gemerkt hoe fijn dat is. Dat gunt ze anderen ook.

Aan het eind van ons gesprek vertelt ze over de webinars waar ze mee gestart is, en over een training voor jeugdprofessionals die in november weer start. Niet therapeutisch, wel de diepte in. Wat houdt mij nou echt tegen? Welke overtuigingen zitten eronder? Waar komt mijn gebrek aan zelfvertrouwen vandaan? Omdat je er meer voor de ander kunt zijn doordat je er voor jezelf bent. Dat is waar het om draait!

Meer informatie vind je op www.mmolenaarcoaching.nl 

#78 Ik heb regie over mijn eigen gemopper - Janet Beuving (Stichting Timon)

#78 Ik heb regie over mijn eigen gemopper - Janet Beuving (Stichting Timon)

September 27, 2021

"Ik heb regie over mijn eigen gemopper"

Janet Beuving staat in haar werk als jeugdprofessional met een missie: zij wil mensen zíen. Eerst begrijpen en dan begrepen worden, puur en eerlijk zijn, gewoon menselijk zijn. Je altijd verplaatsen in hoe het voor de ander is. Oprecht geïnteresseerd zijn. nieuwsgierig zonder oordeel.

Janet herkent dat 'het systeem' een negatieve invloed op je kan hebben. Een jaar geleden herkende ze zichzelf bijna niet, ze vond het werk niet meer zo leuk, mopperde veel en had een lading aan negatieve energie.

In deze podcast vertelt ze wat haar geholpen heeft om dat nu weer veel positiever te ervaren terwijl de omstandigheden hetzelfde zijn. De kern van haar verhaal: je hebt zelf de regie over je gemopper. Als jij besluit om te stoppen met mopperen, verandert alles. Dat merkt ze zelf ('mijn energie is gewoon anders'), maar ook haar man en haar collega's is het opgevallen dat ze veel positiever is.

Het mooie is dat sinds Janet méér is gaan staan voor wat zij echt belangrijk vindt, er veel meer blijkt te kunnen dan ze van tevoren dacht. In plaats van dat ze tegen muren aanloopt -wat haar eigen verwachting was- moedigen mensen haar aan om hier nog meer van te doen. Dat heeft Janet laten beseffen over hoe we onszelf in het systeem vast laten zetten: we denken teveel vanuit angst. Als je denkt en handelt vanuit liefde maak je zoveel meer verschil!

Mooiste compliment dat ze kreeg van een jongere: "Jij bent professioneel in je onprofessionaliteit". 

Luister naar dit inspirerende gesprek met een jeugdprofessional die zichzelf heeft teruggevonden en weer met meer passie, plezier en energie in haar werk staat!

# 77 Wat SPORT mij leert over uit je comfortzone gaan

# 77 Wat SPORT mij leert over uit je comfortzone gaan

September 20, 2021

"Wat sport mij leert over uit je comfortzone gaan"

Een ander soort podcast dan je van me gewend bent. een stuk persoonlijker, maar zo rolde ie er vandaag uit :-)

In  het gesprek met Koert (#72) liet ik me ontvallen dat ik asportief ben en een hekel heb aan sport, maar dat ik na de zomer zou gaan beginnen met een personal trainer. In deze podcast vertel ik meer over de achtergrond daarvan, waarom dit een belangrijke stap voor me is én welke inzichten ik nu al heb. 

Bijvoorbeeld dat als iets écht uit je comfortzone is dat je support en aanmoediging nodig hebt van je omgeving, dat het handig is om te weten wat voor coaching jou helpt en dat je als begeleider/ professional je begeleidingsstijl moet afstemmen op degene die je wilt helpen.

Maar doen we dit eigenlijk wel in de praktijk? Maken we er voldoende tijd voor om dit uit te vragen of om iemand echt te leren kennen? En wat vraagt dat van jou?

 

# 76 Mag je buiten werktijd met een jongere afspreken? - Susanne Broekhuijs (gezinshuisouder) en Sidney van de Pieterman (jongere)

# 76 Mag je buiten werktijd met een jongere afspreken? - Susanne Broekhuijs (gezinshuisouder) en Sidney van de Pieterman (jongere)

September 13, 2021

"Mag je je privénummer geven aan jongeren?"

Susanne Broekhuijs heeft in haar vrije tijd en op eigen kosten leuke dingen gedaan met een jongere van de groep. Daarvoor is zij ter verantwoording geroepen. Toen ze dit verhaal deelde op LinkedIn kwamen er enorm veel reacties. Het taboe om buiten werktijd of via prive telefoon contact te hebben met een jongere is groot. Te groot. Waar zijn we eigenlijk bang voor?

De jongere over wie het gaat, is Sidney van de Pieterman. Hij vertelt zijn kant van het verhaal: juist het feit dat Susanne in haar vrije tijd met hem naar de dierentuin ging maakt alles uit. 

Met een intense vraag om mee te nemen naar je komende teamvergadering of casuistiekbespreking: zijn we eigenlijk wel nabij genoeg? Ben jij eigenlijk wel nabij genoeg?

Veel luisterplezier en we horen graag wat je raakt en wat je meeneemt!

Luister ook de eerdere podcast met Susanne, "Anderhalve week later woonden er ineens 5 kinderen bij ons" (#65)

#75 Hoeveel hulpverleners ziet Johnny?

#75 Hoeveel hulpverleners ziet Johnny?

September 6, 2021

"Hoeveel hulpverleners ziet Johnny?"

Als kinderen en gezinnen langer met hulpverlening te maken hebben, zien zij ook meer hulpverleners. Dat weten we natuurlijk wel, maar realiseren we ons voldoende de impact daarvan? En heb jij enig idee hoeveel professionals een kind tegenkomt?

In deze podcast neem ik je mee in de (jeugd)hulpverleningsweg van Johnny, en ik nodig je uit om het aantal hulpverleners die hij tegenkomt te tellen. Deze opdracht heb ik ooit bedacht voor de studenten van de Master Jeugdzorg in Leiden, en nog steeds gebruik ik m geregeld bij trainingen. De campagne Stop de Carrousel van Het Vergeten Kind een paar jaar geleden gaat over ditzelfde thema: het zijn er teveel!

Een directe oplossing heb ik niet. Maar ik weet wél dat het veel verschil maakt als je je als hulpverlener hier bewust van bent. Dat je dit erkent, en dat je ruimte laat voor de jongeren (en de ouders) om nog even níet iets met jou aan te gaan. Omdat je hulpverlener 82 bent.

Veel luisterplezier!

PS zo'n solo-podcast blijft nog steeds een beetje oncomfortabel. Maar: buiten mijn comfortzone zijn mogelijkheden voor groei. Toch ;-)?

#74 Maak mensen weer eigenaar van hun eigen vraag - Kathinka Bruinsma (reflectiecoach | initiatiefnemer Ouders van betekenis)

#74 Maak mensen weer eigenaar van hun eigen vraag - Kathinka Bruinsma (reflectiecoach | initiatiefnemer Ouders van betekenis)

August 30, 2021

“Maak mensen weer eigenaar van hun eigen vraag”

Kathinka Bruinsma heeft een heel groot hart én een fascinatie voor de samenwerking tussen mensen die hulp vragen en professionals. Ze is betrokken bij oudernetwerken in de stad Utrecht, en sinds kort ook reflectiecoach bij SAVE.

Wat gebeurt er in die samenwerking, waardoor voelen zowel de ouders, de jongeren, de wijkbewoners als de professionals zich niet altijd gezien en serieus genomen? Wat is de impact van hoe de systeemwereld in elkaar zit? En vooral: wat staat ons te doen, hoe kunnen wij bijdragen?

We praten over lef als kernkwaliteit van professionals, over eigenaarschap van problemen en hoe we die kunnen laten bij degene die het probleem ervaart, over het professionaliseren van de vragen van mensen.

Gelijkwaardige samenwerking is zó belangrijk, het is logisch en klinkt helemaal niet zo ingewikkeld maar blijkt dit in de praktijk toch te zijn. Dat heeft te maken met de systeemwereld, je moet als professional sterk staan om weerstand te bieden tegen wat het systeem van je vraagt. Realiseer je dat dit zowel voor jou als voor de ouder/ jongere/ wijkbewoner geldt: je komt alleen in beweging voor iets wat van jezelf is.

Natuurlijk komt ook de dramadriehoek langs, praten we over de verharding in de samenleving en nog veel meer.

Veel luisterplezier, en leuk als je een reactie achterlaat!

#73 Circulaire zorg: duurzaam, minimalistisch en holistisch - Suzanne de Ruig (stichting JIM)

#73 Circulaire zorg: duurzaam, minimalistisch en holistisch - Suzanne de Ruig (stichting JIM)

August 23, 2021

"Circulaire zorg: duurzaam, minimalistisch en holistisch"

Suzanne de Ruig is ontwikkelaar, oprichter en trainer bij Stichting JIM. Als eerste gast in deze podcast (aflevering 7) heeft ze hierover uitgebreid en enthousiast verteld. Inmiddels is het boek Circulaire Zorg uitgekomen, goede reden om verder te praten!

Circulaire zorg biedt de theoretische onderbouwing voor het werken met een JIM. Het gaat uit van een andere kijk op jeugdhulpverlening. We praten over wat circulaire zorg betekent, waarom ze voor deze term gekozen hebben, over duurzaam, minimalistisch en holistisch. 

Het gaat ook veel over JIM, want het gaat om de praktijk. Dat is waarvoor Suzanne zich inzet: verandering maak je alleen in de praktijk. Hoe kunnen we als professionals beter samenwerken met niet-professionals, op een echt gelijkwaardige manier? 

Podbean App

Play this podcast on Podbean App